Els sindicats no veuen clares les darreres propostes de l’Estat en matèria laboral

La setmana passada, el Ministeri d’Ocupació anunciava que està treballant en una simplificació administrativa pel que fa als contractes laborals. Dels 41 existents actualment, es passarà a cinc: indefinit, temporal, de relleu, de pràctiques i de formació.

Les fonts sindicals preguntades per Ràdio Rubí diuen que aquesta futura reforma és poc més que un gest de cara a la patronal. En cap cas creuen que la mesura acabarà amb la precarietat laboral o que millorarà les dades de l’atur.

Josep Santcristòfol, secretari comarcal d’UGT a la comarca, assegura que les rodes de premsa del Ministeri estan farcides d’inexactituds i de portaveus que, com la ministra Fátima Báñez, “no saben de què parlen”. El sindicalista defineix així aquesta reducció de contractes: “Això és un camelo. Dir que es farà una reducció de contractes i que, al mateix temps, continuaran vigents els actuals, sense marcar ni tan sols un període de readaptació... Això és absurd”. Santcristòfol ha posat l’accent en la precarietat laboral, ignorada per aquesta reforma dels contractes, i que xifra en un 80% al nostre país.

És una posició que comparteix Dolors Llobet, portaveu de Comissions Obreres (CCOO) a Catalunya, que creu que el govern espanyol ignora un dels problemes més greus del mercat laboral, la temporalitat: “L’existència de contractació temporal està fent que se supleixin llocs de treball fixes per posicions temporals precàries, tot per abaratir costos. No és una qüestió de reforma legislativa; s’ha de perseguir el frau en la contractació”.

Nova reforma de les pensions

L’altra mesura que ha fet pública el Govern de l’Estat és una nova reforma de les pensions. La ministra d’Ocupació, Fátima Báñez, l’ha fet pública aquest dilluns.

L’executiu proposarà als agents socials i als partits polítics un nou índex per calcular l'actualització de les pensions diferent de l'IPC. Si es confirmen els canvis, hi haurà un mínim i un màxim a l’hora de modificar les pensions, i es tindrà en compte tant la inflació com els ingressos i despeses del sistema cada any, i el dèficit o superàvit de la Seguretat Social. Segons Báñez, la pujada mínima serà del 0.25% i el màxim d'increment serà l'IPCmés aquest 0,25%.

Pel que fa al factor per vincular les pensions a l'evolució demogràfica i l'augment de l'esperança de vida, el govern ajorna fins a l'any 2019 la seva entrada en vigor, fet que li dóna més temps per intentar arribar a acords en el Pacte de Toledo.

Els sindicats UGT i CCOO veuen aquestes reformes amb recel.

Josep Santcristòfol, secretari comarcal d’UGT al Vallès Occidental

{mp3}talls_noticies/2013_setembre/2013_09_02_ugt1{/mp3}

Dolors Llobet, portaveu nacional de CCOO

{mp3}talls_noticies/2013_setembre/2013_09_02_ccoo1{/mp3}