Els professionals sanitaris catalans es queixen d'una càrrega de treball excessiva, de la manca de reconeixement o de patir la síndrome de burnout. Són només algunes de les conclusions de l'estudi sobre riscos psicosocials en el sector sanitari. Un estudi fet per la consultoria Audit Control Estrés pel sindicat UGT Catalunya que l'ha presentat aquests dies.
L'informe es basa en la participació de 3.244 persones relacionades amb el món de la salut. Els resultats estan estrictament relacionats, segons el sindicat, amb les deficiències estructurals del sistema sanitari a Catalunya. És a dir, com ara l'escassetat de personal, la sobrecàrrega en urgències i emergències i l'infrafinançament del sistema públic de salut. Així, gairebé el 80 % dels enquestats explica que realitzen multitasking de forma constant i el 51 % que no té prou temps per tirar endavant les seves funcions.
I una dada preocupant que mostra aquest estudi és que el 43,2 % admeten que tenen problemes de salut associats a aquesta situació i 40 %, presenta nivells alts del desgast professional (burnout). I encara dos aspectes més a destacar de l'informe: un 64, 5 % dels enquestats no se sent reconegut i només un 31,5 % dels participants considera que està rebent el suport necessari per part dels seus superiors.
Millores urgents
Davant d'aquest panorama que descriu l'informe presentat per la UGT Catalunya, des del sindicat demanen millorar les condicions laborals del personal sanitari per poder garantir un benestar. Així, la UGT proposa estratègies organitzatives i personals com per exemple l'optimització de la càrrega laboral a través de la redistribució de tasques i l'ús de tecnologia eficient; la implementació de polítiques d'estabilitat laboral, el foment del benestar emocional o la millora del lideratge amb un model de gestió més transparent i orientat al benestar de l'equip.
L'estudi destaca oportunitats per a la modernització del sector, com la digitalització de processos, la incorporació de tecnologies sostenibles i la millora en la gestió del talent.