Els treballadors de la planta de Fragola Iberia a Cerdanyola del Vallès han validat aquest dimarts en assemblea el preacord a què direcció i sindicats van arribar dilluns per aplicar un expedient de regulació d’ocupació (ERO). Segons han detallat fonts sindicals a l’ACN, la proposta va rebre el sí de 46 treballadors i l’oposició de 6, i redueix els acomiadaments de 38 a 30 persones, amb indemnitzacions de 28 dies amb 16 mensualitats. També s’ofereix la possibilitat de treballar a mitja jornada, amb un 100% de les cotitzacions i el 75% del salari a jornada completa. És previst que empresa i plantilla ratifiquin l’acord divendres en una reunió a l’Oficina de Treball del carrer Sepúlveda de Barcelona.
✍🏼 ACN / David García
Entre els acords hi figura que depenent dels treballadors que es sumin a les reduccions de jornada, les indemnitzacions per acomiadament podrien arribar fins a les 18 mensualitats. Per tot plegat, el responsable de Política Industrial de CCOO d’Indústria del Vallès Occidental i la Catalunya Central, Víctor Ruiz, assegura que l'entesa és positiva pel conjunt de la plantilla: "Hi ha treballadors que ja s'estan presentant voluntaris", destaca.
Per la seva banda, el president del comitè d'empresa, José Luis Muñoz, explica que el preacord no ha acabat amb la incertesa de la resta de la plantilla que continuarà treballant a Fragola Iberia després de l'ERO:
L'empresa va anunciar l'ERO a mitjans del mes de març, amb una afectació inicial que suposava l'acomiadament de 38 dels 65 treballadors de la planta de Cerdanyola del Vallès. Una vintena d'afectats són de Rubí, molts d'ells provinents de l'antiga Sogefi Filtration S.A. Fragola, dedicada a la fabricació de filtres per a l’automoció i components plàstics, al·legava una previsió de pèrdues econòmiques per a aquest 2025 en el seu argumentari.
La caiguda de facturació s’explicaria per la no renovació del contracte amb un inversor americà per fabricar diferents models d’infiltració, tot i que el sindicat CCOO va assegurar que l'empresa havia tancat els últims quatre anys en positiu. Com a resposta, el comitè d'empresa va convocar unes jornades de vaga que a partir d'aquest dimecres, 9 d'abril, havien de tenir caràcter indefinit en cas de no arribar a una entesa.
