El protocol intern per prevenir, detectar i actuar contra l’assetjament sexual a la institució s’ha renovat. El ple del mes d’abril ha aprovat per unanimitat el nou protocol intern per a la prevenció, detecció, actuació, seguiment i reparació davant situacions d’assetjament sexual, per raó de sexe, orientació sexual, identitat i expressió de gènere. Un protocol que s’inclou dins del II Pla d’Igualtat Intern de l’Ajuntament.
✍🏼 Pamela Martínez Ortega
El nou protocol pren de base el document que es va aprovar el desembre de 2010 i que també es va incloure en el II Pla d’Igualtat Intern de l’Ajuntament el març de 2022. Un Pla amb el qual, entre altres, es vol garantir un espai de treball lliure de violències masclistes, promovent actuacions preventives de l’assetjament sexual, per raó de sexe, orientació sexual i identitat de gènere del consistori. Una de les accions que marca és l’actualització del protocol que s’ha aprovat en aquest mes d’abril.
Així doncs, aquesta nova actualització inclou articular les mesures de prevenció i detecció i les vies de protecció i resposta contra l’assetjament sexual en el marc de les relacions laborals. El document també estipula actuar amb la diligència deguda i garantir el dret a la reparació de les persones afectades i la no repetició. El regidor de Recursos Humans, Víctor García, ha expressat el compromís de la institució d’erradicar aquesta mena de comportaments.
García ha destacat que el protocol defineix les tipologies i formes d’assetjament i estableix mesures preventives i protocols d’actuació. A més, també contempla la formació de la plantilla i els càrrecs electes en aquesta matèria. Uns coneixements que la portaveu de l’AUP, Marina Dolset, ha reclamat que s’estengui a tots els membres del Ple. Dolset ha demanat que el protocol també cobreixi els treballadors de la Finca Font del Ferro i de Proursa.
Des d’ERC han considerat que es tracta d’un bon protocol i la regidora, Sandra Casas, ha desitjat que tant els treballadors com els càrrecs electes se’l facin seu.
Amb l’actualització del protocol també es proposa la creació de la Comissió d’Investigació i Abordatge de l’assetjament que s’hauria de constituir com a màxim a l’agost.
Una vegada que el protocol es publiqui en el BOP hi haurà un termini de 30 dies per presentar reclamacions i suggeriments abans que quedi aprovat definitivament.
