L’Ajuntament ha incorporat 10 nois i noies d’FP Dual a la plantilla municipal
Rubí, referent estatal en FP Dual municipal.
Un total de 10 nois i noies que actualment cursen formació professional en la modalitat dual s’incorporaran a la plantilla municipal amb un contracte d‘una mica més de nou mesos. Fins al mes de juny treballaran als equips de serveis socials, joventut, escoles bressol municipals o el servei d’informàtica. L’alcaldessa, Ana Maria Martínez, ha destacat la importància de l’FP Dual i ha avançat que l’any vinent seran 15 els alumnes que s’incorporaran a la plantilla municipal.
✍🏼 Pamela Martínez Ortega
Aquesta és la cinquena promoció d’alumnes d’FP Dual que treballarà a l’Ajuntament. I és que el de Rubí és l’únic consistori de l’Estat Espanyol que acull l’alumnat d’FP a través d’un contracte de formació en alternança i no una beca.
Els joves que s’incorporen a la plantilla municipal estudien a INS L’Estatut i a l’Institut La Serreta CFGM Atenció a persones en situació de dependència, CFGS Educació infantil, CFGS Integració social, CFGM Gestió administrativa, CFGS Administració de sistemes informàtics a la xarxa (ASIX) i CFGS Desenvolupament d’aplicacions multiplataforma (DAM). A partir d’aquest dilluns, 8 de setembre, formaran part de l’equip de Serveis Socials, el Servei d’Ocupació del Rubí Forma, el servei de Cooperació i Primera acollida, de Gent Gran Activa, Joventut, Educació – Escoles Bressol, el servei de tecnologia i sistemes d’informació i la Font del Ferro. És la primera vegada que Rubí Forma i la Font del Ferro sumaran un estudiant d’FP Dual als seus equips.
Aquest dilluns s’ha fet un acte de benvinguda dels alumnes a l’auditori del Rubí Forma que ha culminat amb una taula rodona sobre l’experiència de l’FP Dual a la corporació local amb Sana Barrouhou, ex alumna del CFGS d’Integració social, que va fer l’estada al servei de Cooperació i primera acollida.
Què és l’FP Dual?
La formació professional dual aposta per la col·laboració entre els centres de formació professional i les empreses, en el procés formatiu dels estudiants. L’alumnat rep part de la formació al centre educatiu i l’altra part l’obté mitjançant activitats formatives i productives a l’empresa.
L’estada dels joves al consistori es divideix en dues fases: en la primera, de 100 hores, l’alumnat realitza pràctiques per adaptar-se al funcionament de l’administració i, en finalitzar aquest període, comença l’estada remunerada amb un contracte de formació en alternança que s’allargarà fins al juny.
