El president de la PIMEC Vallès Occidental, Xavier Pujol, ha mostrat el rebuig de la seva organització a la reducció de la jornada laboral a 37,5 hores aprovada pel govern espanyol. De fet, Pujol ha demanat més interlocució vers qualsevol tipus de legislació d'organitzacions com PIMEC que defensen els interessos de la petita i mitjana empresa. La patronal ha organitzat un acte el dia 18 de març a Madrid sota el lema "Reducció de jornada: Així no".
✍🏼 Patri Díaz Barroso
Un acte que reunirà representants de diferents gremis, associacions i dels sectors d'activitat més afectats i de diversos territoris per debatre sobre els impactes negatius per a l'economia que la proposta podria tenir. Recordem que encara s'ha de debatre al Congrés dels Diputats. Pujol ha explicat que cal tenir en compte altres problemes com la productivitat o l'absentisme laboral i trobar-ne una solució abans de tirar endavant la reducció de la jornada laboral.
[youtube v=jkApT51Wv3A]
També es plantegen des de les organitzacions empresarials qui assumirà els costos d'implementar la jornada de 37,5 hores. Segons Pujol, un dels problemes serà que les persones autònomes acabaran fent les hores dels treballadors o treballadores que puguin reduir-se la jornada
Reelegit president PIMEC Vallès Occidental
Xavier Pujol ha estat reelegit recentment president de PIMEC Vallès Occidental. També ha estat nomenat president de PIMEC Barcelona, coordinant així els territoris del Baix Llobregat, el Maresme i el Barcelonès Nord, el Vallès Oriental i el Vallès Occidental. Pujol ha explicat que és una nova organització territorial després de la reelecció d'Antoni Cañete com a president de PIMEC Catalunya. Es planteja el nou mandat com una continuïtat de la seva presidència que ocupa des del 2022. Això vol dir més presència als espais de diàleg amb les administracions públiques i els diferents agents socials i econòmics de la comarca o potenciar la col·laboració publicoprivada en qüestions importants com ara l'eficiència energètica o l'economia circular a més de millorar les infraestructures i la mobilitat, la simplificació administrativa, la transició digital i verda i potenciar la formació i el talent.
Precisament, Pujol ha assegurat que des de la PIMEC aposten per una formació professional més especialitzada i que respongui a les necessitats de les empreses, en aquest cas, a les petites i mitjanes empreses, especialment a la nostra comarca, ja que és un dels principals problemes que diuen tenir els empresaris vallesans.
Xavier Pujol també ha fet referència a la situació econòmica en l'àmbit europeu i internacional arran de l'arribada de Donald Trump a la presidència dels EUA i de la seva insistència a imposar aranzels. Pel president de PIMEC Vallès Occidental, es viuen moments de certa incertesa i Europa "ha de jugar les seves cartes".
8M al món empresarial
Coincidint aquest dissabte amb la commemoració del 8M, Dia Internacional de les Dones, PIMEC Vallès Occidental ha organitzat aquesta setmana un acte amb l'objectiu de valorar el paper de la dona en el teixit empresarial i analitzar els reptes i oportunitats que es presenten en aquest àmbit. L'acte va comptar, a més a més, amb la presència de la consellera d'Igualtat, Eva Menor.
També s'hi van presentar les principals conclusions de l'estudi "L'aportació de les dones a l'economia espanyola", que compta amb la col·laboració de la Universitat de Santiago de Compostel·la. D'aquest document es desprèn que les desigualtats existents entre homes i dones en el teixit empresarial es duen a dues raons bàsiques: la discriminació sectorial, segons la qual les dones predominen els serveis, mentre que els homes ho fan en la indústria, i el repartiment desigual de la feina no remunerada. Cal afegir que l'informe constata que si es tinguessin en compte aquestes variables, el PIB espanyol augmentaria un 40% i les dones hi aportarien un 51,88%.
En darrer terme, i com ha alertat Xavier Pujol, els Fons europeus Next Generation no s'estan repartint de forma igualitària. Concretament, el 63% de les ocupacions projectades a partir de l'execució de les ajudes d'aquests fons i dels Projectes Estratègics per a la Recuperació i Transformació Econòmica (PERTE) estan destinades a homes, consolidant així desigualtats estructurals.