Molta tensió en la cinquena reunió de negociació per l’ERO previst per la direcció de Fragola Ibérica. Malgrat això, s’han produït els primers acords que deixen fora dels acomiadaments a dos treballadors i obren la porta a l’estudi d’un pla de rendes que afectaria 12 persones d’entre 59 i 62 anys.
✍🏼 Pamela Martínez Ortega
La trobada d’avui entre la direcció de l’empresa i els representants dels treballadors ha començat amb tensió i nerviosisme amb la invasió per part dels empleats de la sala de negociacions. Els retrets han protagonitzat bona part de la trobada, que finalment ha pogut acabar amb acords importants.
Entre els pactes, s’ha aconseguit treure de l’ERO dos dels 38 treballadors previstos en un primer moment i s’ha fet una proposta voluntària de treure’n cinc més, amb la condició que comparteixin jornada laboral amb cinc dels que no estiguin afectats. En aquests casos, l’empresa es compromet a fer-se càrrec 100% de les cotitzacions.
A banda d’això, també s’ha acordat que a partir de dimarts vinent es començarà a estudiar un pla de rendes per als treballadors entre 59 i 62 anys. Aquesta mesura afectaria un total de 12 persones. El responsable de Política Industrial de CCOO Vallès Occidental, Víctor Ruiz, ha destacat que, malgrat la tensió viscuda al matí, finalment poden fer una valoració positiva de la reunió.
Avui també s’han proposat tres empreses de recol·locació externes per a les persones que siguin acomiadades. D’aquestes, se’n triarà una.
La pròxima convocatòria de vaga està prevista per al dimarts 1 d’abril que serà quan els representants de l’empresa i dels treballadors es reuniran per seguir negociant els detalls de l’ERO. A partir del resultat d’aquesta trobada, els empleats en assemblea decidiran les pròximes accions que duran a terme.
