Els representants sindicals investigats en el cas de l’Institut Duc de Montblanc mantenen la seva tranquil·litat després que la setmana passada haguessin de declarar als jutjats de Rubí arran de la denúncia per presumptes injúries i coaccions interposada per l’exdirectora del centre. Gerard Furest, secretari de Comunicació de la Intersindical Educació i un dels professors denunciats, assegura que la situació actual a l’institut és de “normalitat i bon ambient”, amb un clima laboral molt millor respecte als anys anteriors.
Representants de la Intersindical, la CGT i COS s'han concentrat avui als jutjats rubinencs / Ràdio Rubí
✍🏼 Pamela Martínez Ortega
En una entrevista al Rubí al Dia, Furest ha destacat que el conflicte que va portar a la denúncia i a les declaracions judicials ja està resolt al Duc de Montblanc, i fa una crida a posar el focus en la millora de les condicions laborals i educatives del centre, en comptes de mantenir-se en el conflicte passat.
Tanmateix, la Intersindical i altres sindicats educatius alerten que aquest no és un cas aïllat dins el sistema educatiu català. Segons Furest, els casos d’assetjament laboral i conflictes interns s’han triplicat en els últims anys, en gran part per l’actual model de direcció i gestió dels centres, que concentra un poder “molt vertical” i dificulta la democràcia interna.
Els sindicats reivindiquen una reforma urgent del decret de direccions i plantilles per evitar abusos i garantir un clima saludable de treball. Entre les mesures proposades, destaquen el reforç del paper del coordinador de riscos laborals i una actuació més garantista i activa per part de la inspecció educativa davant les queixes del professorat.
Furest conclou que “l’educació va d’alumnes, no de directors”, i que perquè els docents puguin donar el millor de si mateixos, cal que estiguin “a gust i amb un bon ambient” dins els centres educatius.
