#113 - 2 d’abril a Rubí: Sensibilització per l’Autisme, Política Local i Conflictes Laborals

Bona tarda, normalment la gent relaciona l'autisme amb persones molt incapacitades, però hi ha molts graus i moltes maneres de viure l'autisme i totes necessiten un suport especial que ara per ara no hi ha a la nostra societat. Ni es té en compte en moltes situacions de la vida diària. Això afecta especialment els infants que moltes vegades han de viure situacions que amb un pot d'empatia per part dels agents polítics i socials de ben segur seria més fàcil. Avui és 2 d'abril, Dia Mundial de la Conscienciació sobre l'autisme. Començam! L'entitat Rubi TEA commemora aquest dia amb la distribució d'uns kits de regulació sensorial a 16 equipaments municipals, un conjunt d'objectes per ajudar a la regulació auditiva, visual i tàctil, especialment en moments de crisi. I és que un diagnòstic de TEA en un primer moment fa trontollar a les famílies. Tot i que dèiem que hi ha més sensibilització, en el fons, quan tu reps el diagnòstic t'adones que no saps res. I és quan et trobes amb famílies que estan patint el mateix i que han passat pel mateix procés, això ajuda moltíssim. Aquest vespre la façana de l'Ajuntament s'il·luminarà de blau, el color que serveix per sensibilitzar i conscienciar sobre les necessitats i els drets de les persones amb TEA. I la secció local d'Esquerra Republicana ha renovat la seva executiva i dona per tancada la crisi interna. Ara se centra a sumar més persones a les seixantena de militants actuals. Apel·len a tots els rubinencs que no estiguin contents amb el projecte del govern d'Anna Maria Martínez. No podem estar des del sofà de casa criticant i renegar del que no ens agrada de la nostra ciutat, però no fer-hi res. El nou president de l'executiva és Ricard Tavellà. Els treballadors de Fragola es plantegen fer vaga indefinida a partir del 9 d'abril. La negociació d'ahir va acabar en gairebé cap avenç i amb l'empresa enrocada en una proposta molt similar a l'inicial. La indemnització la quieren pagar en 20 meses. O sea, quieren que los trabajadores financiemos el pago de la indemnitzación. Demà es reuneixen a Barcelona amb el Departament de Treball com a mediador. El termini oficial de negociació finalitza aquest hivern. I pel que fa al temps, ens acompanyarà la pluja. Avui s'espera un temps inestable i baixen les temperatures de forma notable. Predomina el cel molt ennubulat amb precipitacions febles de moderades. La cota de neu al Prepirineu baixarà a 1.200-1.400 metres. Avui, ben fluix del sud-est. És una informació de l'Agència Estatal de Meteorologia. Avui, 2 d'abril, és el Dia Mundial de la Conscienciació sobre l'Autisme. L'entitat Rubitea, l'Associació de Famílies de Persones amb Autisme, distribuirà al llarg d'aquesta jornada uns kits de regulació sensorial de 16 equipaments municipals. Es tracta d'un conjunt d'objectes que serveixen perquè les persones amb trastorn d'espectre autista, el TEA, o trastorn de dèficit d'atenció i hiperactivitat, TDH, i altres trastorns similars, tinguin un suport de regulació auditiva, visual i tàctil, especialment en moments de crisi. Na Rosa, integrant de Rubitea, ha explicat que el kit té elements per a infants, però també per a adolescents i adults. Seria uns auriculars per a la sensibilitat auditiva, perquè van molt bé per reduir l'impacte del soroll ambiental, ulleres de sol per a la sensibilització visual, també uns fitxes sensorials, que són eines per a la regulació tàctil, visual, de pressió, textura i moviment, que ajuden pels nens i per a les persones que tenen TEA a reduir l'ansietat i a millorar la concentració. Durant tota la jornada d'avui podeu llegir el manifest a les xarxes socials de l'entitat rubinenca i també a la Federació Catalana d'Autisme, un manifest que demana una cartera de serveis molt més ampli, més recursos pels adolescents i persones adultes autistes, unes condicions de treball dignes i més serveis també al món sanitari, entre altres. A més, aquest vespre nit, la façana del consistori Rubinenc s'il·luminarà de blau, color que serveix per sensibilitzar i conscienciar sobre les necessitats i els drets que tenen les persones diagnosticades amb trastorn de l'aspectre autista. Rubitea va néixer el 8 de maig del 2017 amb la idea de defensar els drets dels infants amb autisme, de compartir experiències amb les famílies i oferir també serveis que s'han anat ampliant amb els anys. Precisament cada 15 dies hi ha un grup de mares i pares que es reuneix per ajudar-se mútuament, especialment en moments com quan arriba el diagnòstic. Ho explica Sílvia de Rubitea. Ajuda molt, la veritat que ajuda molt, i és un... Sobretot també per persones que estan rebent el diagnòstic al principi, que anem... Quan el reps... O sigui, és gerro d'aigua freda, no saps per on estan venint els clatellots, i no... I que hi ha molta... Tot i que dèiem que hi ha més sensibilització, en el fons, quan tu reps el diagnòstic, t'adones que no saps res. I és quan et trobes amb famílies que estan patint el mateix i que han passat pel mateix procés, això ajuda moltíssim. L'entitat també ofereix joc en família, classes en bicicleta, musicoterapia, futbol inclusiu amb el Club Futbol Can Mir, i a més, atenció personalitzada per qui ho necessiti. Trobareu tota la informació al web rubitea.org. I en la plana política, l'agrupació local d'Esquerra ha renovat la seva executiva en una sessió extraordinària que ha situat Ricard Tavellant com a president. El relleu a Robert Massalias té lloc en el context de crisi interna del partit, que la nova directiva dona per finalitzada amb aquesta renovació. Recordem que per diferències internes amb la portaveu del partit al ple, la cap de l'oposició, Montse Soler, alguns regidors i càrrecs d'intens s'han donat de baixa. Altres han deixat les seves posicions per motius personals que no estarien relacionats directament amb la gestió interna segons el partit. Sigui com sigui, com més de la meitat de l'executiva ha deixat els càrrecs, els estatuts obliguen a fer una assemblea extraordinària per renovar el partit. Esquerra la va fer ahir dilluns, no, dilluns, ahir era dimarts, a la seva seu local, a l'espai a Luges del carrer Justici. Durant la trobada, la militanci va ratificar una nova executiva paritària formada per sis persones. Ricard Avellán, a més de nou president, ocuparà la Secretaria de Política Municipal Institucional. La nova secretaria general serà Teresa Safón, encarregada també de feminismes. La portaveu del grup municipal, Montse Soler, serà la secretària de Finances i la regidora Marta Esparza assumirà les responsabilitats de transició ecològica. Finalment, Alejandro Barbero serà el secretari d'Organització i David Miró durà imatge i comunicació. Tot i això, Esquerra té previst sumar algun càrrec més als pròxims mesos. Montse Soler explica que l'agrupació dona per tancar la seva crisi interna i que ara es dedicarà a enfortir el projecte municipal i intentar augmentar la seixantena de militants que té actualment. I ho farà apel·lant a tots els rubinents crítics amb la gestió de l'alcaldessa Anna Maria Martínez. És una actriz de totes les persones que tinguin ganes d'implicar-se en la ciutat, de proposar que volen per rubir, que creuen que ha de millorar, que creuen que falta, com creuen que s'haurien de fer les coses perquè no podem estar des del sofà de casa criticant i renegar del que no ens agrada de la nostra ciutat però no fer-hi res. No quedar-nos de pressuplegats, crec que no és una opció. Hem de ser ciutadans i ciutadanes implicats en la millora, en allò que volem veure. Si tu vols veure una millora doncs has de contribuir a aquesta millora que vols, que tevitges. El president sortint d'Esquerra, també regidor Robert Massalies, continuarà vinculat al partit i s'ha compromès a col·laborar amb la nova executiva a la qual desitja sort. i les negociacions entre la direcció de Fragola i els treballadors continuen encallades. Ahir es va fer una nova reunió en la qual, segons els sindicats, l'empresa no va voler cedir gairebé en res i els va comunicar que no es tornaria a reunir amb ells de manera presencial més enllà de la trobada prevista per demà al Departament de Treball. Això ha fet que els treballadors s'estiguin plantejant fer vaga indefinida a partir de dimecres 9 d'abril. Els sindicats havien comunicat una ampliació d'aturades des d'aquest dimecres, és a dir, des d'avui fins al dimarts 8 d'abril, però finalment han decidit treballar els dies que no hi ha prevista reunió amb la direcció, és a dir, com dèiem, avui i divendres, data en la qual s'acaba el termini oficial de negociacions. Ahir, després que haguessin d'anul·lar la reunió perquè generaven moltes molèsties als clients de l'hotel on es feia, finalment es va poder fer una trobada en línia, una reunió que va durar 4 hores i mitja, però que segons el comitè d'empresa va acabar amb avanços molt minços. La direcció de l'empresa ha acceptat reduir a 35 els acomiadaments i passar de 22 a 24 dies per any treballat de les indemnitzacions. Mantenen, però, el límit de 14 mensualitats i rebutgen el pla d'arrendes plantejat per als treballadors d'entre 59 i 62 anys. El president del comitè d'empresa, José Luis Muñoz, ha qualificat la reunió de molt dura. Dicen que no tienen dinero y encima la indemnización la quieren pagar en 20 meses. ¿Me entienden? O sea, quiere que los trabajadores financiemos el pago de la indemnización al jefe. O sea, imagínate. Pero bueno, no tengo dinero teniendo 6 empresas en Turquía y otra en Francia, no tiene capital para inyectar aquí. Pel que fa a las recollocaciones externas, a través de TT encara s'està negociant l'empresa que s'encarregaria d'aquesta tasca. Ahir al matí la diputada socialista Conche Jiménez, l'alcalde de Cerdanyola Carlos Cordon i el regidor d'en Comú Podem Jordi Arnaiz van visitar els treballadors a la seu de l'empresa per interessar-se per la seva situació. I seguim xerrant d'empreses perquè a Criteria Caixa adquereix el 20% d'Europastri per impulsar el creixement de l'empresa amb seu arrobí. Dilluns, la Societat Financera de la Fundació La Caixa ho va anunciar en un comunicat i portaveus de les dues empreses ho van explicar a la trobada d'empresaris organitzada per Expansión. La inversió de Criteria Caixa serà de prop de 300 milions d'euros i es formalitzarà en els prons 6 dies. El conseller delegat de Criteria Caixa Ángel Simón explicava en aquestes paraules per què volen invertir a l'empresa ballesana. Europastri és una societat que s'adapta perfectament a el que nosaltres pensem. Accionista majoritàriu que necessita capital per creixer i una empresa global i amb unes possibilitats enormes de creixement i a més conceda aquí en el nostre territori. Cal dir que la companyia de masses congelades tenia previst sortir a borsa a finals de 2024. l'operació s'ha ajornat però la Caixa ja havia mostrat la seva predisposició a participar econòmicament de la companyia. El president executiu d'Europastri Jordi Gallès ha explicat a la mateixa trobada d'empresaris que la seva companyia cercava des de fa temps una forma de finançar al seu creixement. Diu que la clau de l'èxit de la companyia és no deixar d'innover. El que estem fent el dia d'avui és adaptar molt ràpidament a aquestes noves necessitats amb un nivell d'innovació i d'inversió important. Aquest any 2024 invertim 125 milions d'euros en I+.D en nova tecnologia per desenvolupar noves capacitats en noves productes que ens han llevat a altes tasas de creixement durant els últims anys. Amb l'entrada de Criteria queixar el capital d'Europastri, l'empresa vol convertir-se en líder mundial del mercat de masses congelades i incrementar la seva presència al mercat europeu i dels Estats Units. T'expliquem tot el que passa a la ciutat. I Rubí disposarà d'un espai per a famílies d'infancis, adolescensis i joves trans. Aquest nou espai que es posarà en marxa el pròxim 22 d'abril permetrà que les famílies es trobin en sessions grupals i puguin ampliar el coneixement, les eines i els recursos que tenen per acompanyar els processos identitaris. Les sessions grupals es concebran com un espai segur i lliure de judicis on es fomentarà l'obertura emocional, el vincle i el suport mutu. Així doncs, es facilitarà informació clara i accessible sobre diversitat de gènere, drets, salut transespecífica i recursos disponibles. s'exploraran les dinàmiques familiars i es proporcionaran eines per millorar la comunicació i els vincles. Es dotarà les famílies d'estratègis per afrontar dificultats externes com la discriminació i es fomentarà el vincle entre famílies de persones trans. Les sessions d'acoïda i acompanyament tindran lloc els dies 22 d'abril, 13 i 27 de maig i 10 de juny de les 6 de la tarda a les 8 del vespre. Les persones assistents seran informades de l'ubicació una vegada s'hagin inscrits. Qui vulgui participar es pot inscriure a través del correu electrònic L-E-L-G-T-B-I-P-S-A-I arroba ajrubí.cat I això és tot per avui. Ja sabeu que us podeu seguir informant a les nostres xarxes socials i també al nostre web www.radiorubí.cat Avui i ara, com sempre, vos deixam amb els esports capitanejats Pancis Colarapa. Passin una bona tarda. Torna a escoltar aquest informatiu a ràdio a ràdio rubí.cat La informació esportiva local a ràdio rubí 99.7